Frauen entscheidungen treffen,

Das Stereotyp besagt: Frauen treffen weniger gern Entscheidungen.

Doch schon kurz nach oder bereits während der Ausbildung und des Studiums, verliert sich dieser Vorsprung und wird nicht in hohe Positionen und gute Bezahlung umgesetzt.

Die wissenschaftlichen Ergebnisse besagen jedoch etwas völlig anderes. Wer führen will, muss entscheiden wollen.

Frauen sind nicht entscheidungsschwach!

Besonders schnell? Besonders gut?

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Immer so, dass die Entscheidung eine positive Entwicklung mit sich bringt? Und gibt es überhaupt Menschen, die keine Entscheidungen treffen können?

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Dabei treffen alle Menschen jeden Tag tausende von Entscheidungen — ganz ohne es zu merken. Bis zu Das beginnt schon mit dem Aufstehen, mit der Entscheidung für einen Kaffee, während man noch im Halbschlaf ist und der Wahl des Sitzplatzes in der S-Bahn.

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Wir können alle gut entscheiden — vor allem dann, wenn wir Erfahrungswerte in einer Sache besitzen und aus der Intuition heraus schnell wissen, was wir wollen und nicht lange überlegen, welche Vor- und Nachteile die Entscheidung für uns haben könnte.

In Stresssituationen jedoch würden oftmals Frauen die besseren Entscheidungen treffen.

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Sie sammeln Informationen, wägen Vor- und Nachteile ab singles weingarten entscheiden dann. Sobald Testpersonen im Labor jedoch unter Stress gesetzt werden, verändert sich, wie die Geschlechter Aufgaben meistern: Die Männer im Experiment nahmen unter Stress deutlich höhere Risiken auf sich, während Frauen vorsichtiger wurden.

Veränderungen erfordern Mut und Willenskraft, zunächst vor allem aber eine Entscheidung.

frauen entscheidungen treffen Während die Kortisolausschüttung bei Männern dazu führt, dass sie unnötige Risiken eingehen, so scheint das Hormon bei Frauen das Gegenteil zu bewirken und zu überlegteren Entscheidungen zu führen, bei denen sie die kleineren, dafür aber sicheren Erfolge ins Auge fassen.

Die Forschung zur Entscheidungsfähigkeit muss daher nahelegen, dass gemischte Teams mit einer guten Frauen entscheidungen treffen die jeweilige Organisation am besten steuern können.

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Das so entstehende Stereotyp, Frauen seien entscheidungsschwach, torpediert die Selbstwahrnehmung von Frauen und führt letztlich dazu, dass sie ihren eigenen Entscheidungen nicht mehr vertrauen — dabei könnten diese gerade bei nahenden Krisen die besseren sein.

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